Résolutions adoptées et décisions prises par le Conseil de sécurité du 1er août 2004 au 31 juillet 2005

Unies, dont l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime, et les organisations internationales, régionales et sous-régionales compétentes.

« 12. Les fonctions concrètes de la Direction, telles qu’elles sont décrites dans le rapport du Comité concernant sa revitalisation ⁸⁷ approuvé au paragraphe 1 de la résolution 1535 (2004), comprennent un large éventail d’activités ayant pour but de permettre au Comité d’assurer un suivi efficace de l’application de la résolution 1373 (2001).

« III. Grandes lignes de l’organigramme de la Direction du Comité contre le terrorisme

« 13. Le Directeur exécutif sera assisté par un assistant spécial, responsable de l’information et de la communication, chargé d’appliquer une politique de communication proactive, comme le prévoit le rapport du Comité concernant sa revitalisation ^87, et un assistant personnel.

« A. Bureau de l’évaluation et de l’assistance technique

« 14. Le Bureau de l’évaluation et de l’assistance technique sera dirigé par son chef, lequel assurera la bonne coordination de ses activités et remplacera le Directeur exécutif en son absence. Il comprendra 20 experts, dont les activités seront organisées par le Directeur exécutif, en étroite et constante concertation avec ses collaborateurs, de manière à assurer l’exécution efficace du mandat de la Direction, compte tenu des besoins géographiques et fonctionnels, et l’interaction avec les sous-comités du Comité contre le terrorisme. Il conviendrait de ménager la possibilité d’adapter l’organigramme à mesure que le travail progresse, afin de répondre à des nécessités nouvelles.

« 15. Le Bureau de l’évaluation et de l’assistance technique réunira des compétences spécialisées couvrant tous les domaines traités dans la résolution 1373 (2001) et les autres dispositions pertinentes des déclarations annexées aux résolutions 1377 (2001) et 1456 (2003), et les principaux systèmes juridiques. Son personnel sera recruté conformément aux règles établies à l’Article 100 de la Charte et aux autres dispositions réglementaires de l’Orga-nisation des Nations Unies. Le Directeur exécutif établira, en concertation avec le Bureau de la gestion des ressources humaines, des descriptions de poste, selon qu’il conviendra, pour couvrir tous les domaines traités dans la résolution 1373 (2001).

« 16. Le Directeur exécutif veillera à ce que toute organisation internationale, régionale ou sous-régionale intéressée dispose d’un contact au sein du Bureau de l’évaluation et de l’assistance technique, en gardant à l’esprit la nécessité d’une liaison avec le Haut Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme et les autres organisations compétentes dans le domaine des droits de l’homme et de la lutte antiterroriste.

« B. Bureau de l’information et de l’administration

« 17. Le Bureau de l’information et de l’administration a pour principale responsabilité de prêter assistance au Directeur exécutif, au Bureau de l’évaluation et de l’assistance technique et au Comité contre le terrorisme. Son chef assurera la bonne coordination de ses activités.

« 18. En outre, le personnel du Bureau de l’information et de l’administration répondra aux besoins d’ordre administratif de la Direction et du Comité en ce qui concerne en particulier la tenue de fichiers, d’un registre et d’une base de données centralisés, la mise en forme rédactionnelle des rapports et les services d’appui.

« IV. Prévisions générales concernant les coûts de la Direction

« 19. Les besoins financiers de la Direction seront présentés dans le rapport du Secrétaire général à l’Assemblée générale, pour examen.

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